一、黨群工作部職責(zé)

黨群工作部作為一個綜合性的部門，其職責(zé)涵蓋了黨的基層建設(shè)、思想政治工作、群團(tuán)工作等多個方面，以確保黨組織發(fā)揮核心作用。以下是黨群工作部的主要職責(zé)：

（一）黨建工作

1、負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)，制定和執(zhí)行黨的組織工作制度，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，確保黨的方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)黨員的教育、管理和服務(wù)，做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正、考評、獎懲等工作，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；

3、負(fù)責(zé)黨的干部隊伍建設(shè)，協(xié)助公司黨委做好干部選拔、培養(yǎng)、考察、使用等工作，為公司提供優(yōu)秀的干部人才；

4、負(fù)責(zé)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳管理工作；

5、負(fù)責(zé)黨建文字材料的起草、審核、存檔等工作；

6、負(fù)責(zé)公司黨委會、黨委擴(kuò)大會、黨代會、執(zhí)行董事會等有關(guān)會議的的籌備、組織工作；

7、開展思想政治教育，組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和理論，提高員工的思想覺悟和政治素質(zhì)；

8、開展形勢任務(wù)教育，宣傳公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感；

9、開展企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，提高員工的歸屬感和凝聚力。

（二）工會工作

1、接受同級黨委和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)；

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督；負(fù)責(zé)檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行；

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議調(diào)解，協(xié)商解決涉及職工切身利益的有關(guān)問題，代表職工與行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，鼓勵立足崗位建功立業(yè)；

5、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理；

6、維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，做好服務(wù)工作。維護(hù)女教職工的特殊利益；

7、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理、監(jiān)督好工會財產(chǎn)和資金；

8、維護(hù)職工休息休養(yǎng)、健身健康的權(quán)益，組織開展豐富多彩的文體活動；

9、積極開展困難幫扶、送溫暖、關(guān)愛互助工作，把組織的關(guān)心關(guān)懷、“職工之家”的溫暖送到職工的心坎上；

10、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，做好會員發(fā)展、教育和會籍管理工作。

（三）團(tuán)委工作

1、組織落實公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委部署的工作和任務(wù)：確保上級的指示和任務(wù)得到有效的執(zhí)行和落實；

2、組織團(tuán)員和青年的學(xué)習(xí)教育活動：通過組織各類學(xué)習(xí)教育活動，提高團(tuán)員和青年的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力；

3、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象：團(tuán)委負(fù)責(zé)向公司黨組織推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員，作為黨的發(fā)展對象，配合黨組織做好青年人才的培養(yǎng)工作；

4、組織團(tuán)員和青年圍繞公司重點(diǎn)工作開展活動：通過組織各類活動，充分發(fā)揮團(tuán)員和青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍作用；

5、掌握團(tuán)員和青年的思想動態(tài)：及時了解和掌握團(tuán)員青年尤其是野外一線員工的思想動態(tài)，幫助他們解決實際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益；

6、管理共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)：負(fù)責(zé)共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理。

（四）其他工作

參與公司決策和管理，提出合理化建議和意見，促進(jìn)公司的科學(xué)決策和民主管理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保黨群工作的順利開展。

二、行政工作部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略管理職責(zé)，規(guī)章、規(guī)程、制度管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司與上級單位，部門與部門、部門與實體之間政務(wù)協(xié)調(diào)工作，保證政令暢通；

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)調(diào)查研究綜合情況，負(fù)責(zé)起草公司綜合性工作計劃、工作總結(jié)和工作報告；

4、負(fù)責(zé)公司行政公文運(yùn)行的審核工作，做好公文的接收，登記、編號、傳閱、分發(fā)、督辦工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、督辦工作；

5、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)管理及OA系統(tǒng)安裝，OA系統(tǒng)電子檔案收集與整理歸檔工作，負(fù)責(zé)推行辦公軟件正版化工作；

6、總經(jīng)理辦公會、專題會等政務(wù)會議的籌備和記錄工作，收集、督辦會議事項落實情況，掌握工作進(jìn)度并向領(lǐng)導(dǎo)報告；

7、負(fù)責(zé)管理公司各部門形成的文書檔案，包括文件材料的接收、整理、歸檔，負(fù)責(zé)對各部門文書的工作統(tǒng)籌及歸檔進(jìn)行監(jiān)督檢查與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)檔案的日常借閱登記等，負(fù)責(zé)做好上一年度的文件分類、立卷、移交、歸檔工作；

8、負(fù)責(zé)公司印章刻制、啟用、終止、存檔及日常用印管理，負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照使用管理及合同（協(xié)議）歸檔管理工作；

9、負(fù)責(zé)組織公司與上級及行業(yè)有關(guān)單位的工作聯(lián)系和接待，核準(zhǔn)、結(jié)算和控制機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、通訊費(fèi)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公電話、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)工作；

10、負(fù)責(zé)公司的信訪工作，承辦上級交辦的信訪查證回復(fù)事項及對外信訪協(xié)調(diào)銜接工作，負(fù)責(zé)重大信訪事件的牽頭協(xié)調(diào)工作；

11、負(fù)責(zé)公司信用建設(shè)相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)信息化建設(shè)有關(guān)工作；

13、負(fù)責(zé)公司與礦業(yè)聯(lián)合協(xié)會的對接；

14、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車管理工作；

15、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日通知及值班安排工作；

16、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)低值易耗品采購管理工作；

17、收集政務(wù)信息，按時向集團(tuán)上報政務(wù)信息月報、季報；

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、紀(jì)委辦職責(zé)

1、負(fù)責(zé)紀(jì)委日常工作的綜合協(xié)調(diào)，確保紀(jì)委工作的有序進(jìn)行，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、支部工作關(guān)系，共同推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展；

2、負(fù)責(zé)起草紀(jì)委的各類文件、報告、通知等，確保文件的準(zhǔn)確、及時和規(guī)范；

3、負(fù)責(zé)紀(jì)委文件的收發(fā)、登記、傳閱、督辦、歸檔等工作，確保文件的完整性和保密性；

4、協(xié)助紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，監(jiān)督、檢查黨組織和黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及遵守黨的紀(jì)律情況。重點(diǎn)監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項規(guī)定精神、“三重一大”決策制度的落實情況；

5、協(xié)助紀(jì)委處理黨員、干部的違紀(jì)案件，做好案件的調(diào)查、核實、處理等工作；

6、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳教育，提高黨員、干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)識和重視程度。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，建立和完善公司中層干部廉政檔案；

7、負(fù)責(zé)組織公司中層干部的任前廉政考核工作，并協(xié)助紀(jì)委做好廉政談話工作；

8、負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察信息的收集、整理、分析和上報工作，為紀(jì)委決策提供科學(xué)依據(jù)；

9、負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室的內(nèi)部管理，建立健全工作制度，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高紀(jì)委辦公室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

10、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，為紀(jì)委工作的順利開展提供有力保障。

四、法務(wù)審計部職責(zé)

1、正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)并對公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議，管理公司內(nèi)部法律事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司合同審查、把關(guān)、校對；

3、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營、維權(quán)有關(guān)的法律咨詢、普法宣傳、法律培訓(xùn)等相關(guān)工作；

4、接受集團(tuán)公司法律法規(guī)部工作指導(dǎo)，按時上報法律風(fēng)險信息月報；

5、建立和管理公司法律糾紛臺賬；

6、負(fù)責(zé)與外聘律師和法律顧問的聯(lián)絡(luò)配合工作；

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制規(guī)范化建設(shè)、鞏固、提升等相關(guān)日常管理工作，并做好年度工作總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究方面的工作，上報企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題線索及年度違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作總結(jié)；

9、負(fù)責(zé)開展內(nèi)部控制自評價日常管理工作，起草自評價報告；

10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計日常管理工作，開展內(nèi)部審計監(jiān)督工作；

11、制定公司年度審計計劃，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后具體組織實施；

12、編制內(nèi)部審計項目實施方案，起草內(nèi)部審計報告、審計征求意見稿等； 

13、負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司法律法規(guī)部、審計部和公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報年度法務(wù)、內(nèi)部審計工作開展情況，起草年度工作總結(jié)并向上級部門上報； 

14、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計統(tǒng)計報表半年填報工作、負(fù)責(zé)企業(yè)違規(guī)追責(zé)填報系統(tǒng)月報填報工作、負(fù)責(zé)審計項目完成情況統(tǒng)計月報填報工作、負(fù)責(zé)審計項目整改臺賬季報填報報工作；

15、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部審計項目發(fā)現(xiàn)問題、整改問題臺賬；

16、負(fù)責(zé)對內(nèi)部審計項目整改問題回頭看檢查工作；

17、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審人員審計業(yè)務(wù)知識繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

18、負(fù)責(zé)本部門廉政建設(shè)、安全文明及員工考核工作； 

19、負(fù)責(zé)審計項目檔案管理工作，由專人完成審計檔案的立卷、整理、歸檔、調(diào)閱工作并做好保密工作；

20、協(xié)調(diào)與公司法務(wù)、審計業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外關(guān)系，為法務(wù)審計工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；

21、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、經(jīng)濟(jì)工作部職責(zé)

（一）會計核算

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作，按要求及時向上級部門上報財務(wù)快報、管理月報，匯總公司會計核算資料，負(fù)責(zé)編制會計報表，做好年度財務(wù)預(yù)算、決算工作；

2、及時準(zhǔn)確的對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，參與公司經(jīng)營分析，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息；

3、做好公司成本管理工作，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、獎金、津貼等辦法發(fā)放事宜，做好薪酬核算、住房公積金的繳費(fèi)和差旅費(fèi)報銷工作；

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)賬務(wù)處理工作，建立各項往來賬款臺賬管理；

5、保管好所有財務(wù)憑證和財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)資料，及時整理、裝訂、歸檔。

（二）資金管理

1、負(fù)責(zé)公司資金管理工作，定期梳理資金支付過程中是否存在漏銅，并完善相關(guān)流程，做好集團(tuán)公司資金管理平臺建設(shè)工作；

2、定期對公司的資金運(yùn)營能力進(jìn)行分析，做好現(xiàn)金流管理，各單位設(shè)置“內(nèi)部存款”賬戶做好資金監(jiān)管工作；

3、為保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)做好債權(quán)、債務(wù)管理及督促催收債權(quán)；為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持；

4、按照《銀行賬戶管理辦法》開立、撤銷、變更做好銀行賬戶管理工作；

5、及時辦理結(jié)算和資金收付轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，銀行存款和庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬實相符。

（三）內(nèi)部控制

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度建設(shè)工作，識別和控制財務(wù)風(fēng)險。并根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)管理制度及時完善和修訂；

2、制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制辦法并進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的考核工作，審查監(jiān)督二級實體內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制的考核與兌現(xiàn)、積極推行全面預(yù)算管理；

3、制定和分解公司目標(biāo)任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃、控制、核算、分析工作，做好資金支付具體業(yè)務(wù)工作；

（四）稅務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)公司納稅申報、遵守稅法規(guī)定，熟悉、掌握國家法律法規(guī)政策規(guī)定，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅；

2、做好納稅籌劃，運(yùn)用“金稅”平臺預(yù)警稅務(wù)風(fēng)險，及時處置風(fēng)險；

3、配合稅務(wù)部門檢查、稽核工作，建立良好的稅企關(guān)系。

（五）財會隊伍建設(shè)

1、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識、內(nèi)部管理制度，做好財務(wù)人員年度繼續(xù)教育工作，提升財務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)能力；

2、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)人員管理辦法，制定會計人員輪崗計劃；

3、定期召開開例會，學(xué)習(xí)新知識、內(nèi)部管理制度、開展階段性總結(jié)，并布置下一步工作；

4、制定財務(wù)人員職稱晉升計劃。

（六）內(nèi)部協(xié)調(diào)

1、定期與設(shè)備管理部門核對，及時準(zhǔn)確的進(jìn)行固定資產(chǎn)的新增、報廢、改擴(kuò)建處理，做到賬賬相符、賬實相符；

2、協(xié)同各部門處理相關(guān)事宜；

3、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

六、人力資源部職責(zé)

1、正確貫徹執(zhí)行上級及公司各項有關(guān)人事、社保、薪酬等方面的政策和規(guī)定，圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營活動的開展，處理解決好公司日常人力資源管理方面的工作；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)評估與調(diào)整和人力資源發(fā)展規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)置與調(diào)整、定責(zé)、定崗、定編工作；新員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)擬定員工勞動合同文本和實施細(xì)則，代表公司與新員工簽訂勞動合同，組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止等管理工作。負(fù)責(zé)員工的年度考核工作；

4、負(fù)責(zé)制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓(xùn)計劃并組織實施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定考核提出員工職務(wù)升降的建議；

5、負(fù)責(zé)所有技術(shù)人員職稱、技術(shù)等級考核、執(zhí)業(yè)資格類考試的報名、考試、資料審核、證書領(lǐng)取、繼續(xù)教育等工作；

6、結(jié)合公司經(jīng)營效益情況，負(fù)責(zé)擬定公司薪酬分配管理辦法，審核公司的工資發(fā)放。根據(jù)國家相關(guān)政策調(diào)整工資，并做好員工因崗位職務(wù)變動工資的調(diào)整和日常性定級審批工作。管理公司遺屬及六十年代精簡下放人員，負(fù)責(zé)待遇發(fā)放及人員年審，并按相關(guān)文件對其待遇進(jìn)行調(diào)整；

7、執(zhí)行國家相關(guān)社會保險政策，負(fù)責(zé)員工社會保險費(fèi)的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險的接轉(zhuǎn)手續(xù)，辦理社會保障卡相關(guān)事宜、住院及慢性病報銷手續(xù)，辦理女工生育報銷，工傷認(rèn)定、鑒定及報銷；

8、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，會同有關(guān)部門合理安排人員，完善部門人員的定員、定崗、定編工作；

9、負(fù)責(zé)員工考勤管理，按權(quán)限審批員工各種休假;負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)因公/因私出國(境)申報審批管理；

10、負(fù)責(zé)員工的人事檔案、單位和人員信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(HR)建立及管理工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位設(shè)置及專業(yè)技術(shù)資格的評審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作，參加社會統(tǒng)考的專業(yè)技術(shù)人員考試資格的審查工作及技術(shù)工人升等級考試 (聘用)的具體工作；

11、負(fù)責(zé)符合國家政策及行業(yè)規(guī)定退休條件人員的退休申報工作,認(rèn)真貫徹落實黨和政府對離退休工作的有關(guān)政策和規(guī)定，擬訂具體實施辦法和細(xì)則，制定工作計劃、及時進(jìn)行工作總結(jié)，做好服務(wù)工作，維護(hù)離退休隊伍的穩(wěn)定,維護(hù)好離退休人員的合法權(quán)益；

12、會同公司工會做好重大節(jié)日的慶祝、慰問，及時探望生病住院的離退休人員；

13、會同公司黨群部和經(jīng)濟(jì)工作部等相關(guān)部門做好離退休人員政治待遇和生活待遇的落實；

14、會同相關(guān)部門妥善處理好員工去世人員的善后事宜，做好遺屬待遇發(fā)放；

15、負(fù)責(zé)離退休人員的基本信息管理，建設(shè)維護(hù)好各類信息庫、數(shù)據(jù)庫，并按上級要求及時更新上報。并積極與上級有關(guān)部門聯(lián)系，爭取扶持資金，更好地服務(wù)于公司離退休職工；

16、負(fù)責(zé)待崗職工的各項管理工作；

17、會同有關(guān)部門做好女職工保護(hù)工作；

18、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

七、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)

（一）礦產(chǎn)地質(zhì)技術(shù)管理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)地勘行業(yè)的法律、法規(guī)、文件、部門規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)；

2、及時收集和掌握地勘行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)的信息和動態(tài)，為新業(yè)務(wù)的拓展作積極的準(zhǔn)備；

3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目管理、所有地質(zhì)勘查業(yè)務(wù)的上傳下達(dá)工作；

4、制定公司地質(zhì)勘查工作規(guī)劃，做好現(xiàn)有地質(zhì)成果資料的二次開發(fā)，負(fù)責(zé)組織各類勘查項目的立項、論證和重大技術(shù)課題的攻關(guān)活動，組織地質(zhì)科技成果學(xué)術(shù)交流和先進(jìn)工藝方法的推廣應(yīng)用；

5、負(fù)責(zé)各類地質(zhì)勘查項目的技術(shù)文件審查工作；

6、負(fù)責(zé)公司地質(zhì)勘查項目的技術(shù)質(zhì)量管理，野外檢查指導(dǎo)工作，督促項目按目標(biāo)、按期完成；

7、協(xié)辦與地質(zhì)勘查業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作、資質(zhì)建設(shè)、資質(zhì)注冊、項目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)，參與地質(zhì)技術(shù)人員的管理和調(diào)配工作。

（二）水工環(huán)地質(zhì)技術(shù)管理

1、組織水工環(huán)地質(zhì)產(chǎn)品的質(zhì)量抽查、質(zhì)量考核及質(zhì)量改進(jìn)；

2、組織質(zhì)量剖析和質(zhì)量信息的搜集、分析、傳遞、反饋和處理，采取糾正和預(yù)防措施，防止出現(xiàn)與產(chǎn)品、過程和質(zhì)量管理體系有關(guān)的不合格，并對實施進(jìn)行監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限，并對職責(zé)的實施情況進(jìn)行審核檢查；

4、指導(dǎo)各項目部實施過程控制，組織解決生產(chǎn)過程中遇到的疑難技術(shù)問題；

5、負(fù)責(zé)對水工環(huán)項目文件和資料（標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范）有效版本的控制，指導(dǎo)項目部做好質(zhì)量記錄；

6、負(fù)責(zé)與相關(guān)專業(yè)技術(shù)協(xié)會、學(xué)會聯(lián)絡(luò)工作，組織申報優(yōu)秀工程項目；

7、負(fù)責(zé)資質(zhì)所涉及相關(guān)管理平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的建立、更新與日常維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)所有專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格注冊及繼續(xù)教育管理工作；

9、協(xié)助人力資源部組織對技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)。

（三）礦業(yè)權(quán)管理

1、負(fù)責(zé)公司及公司所屬子公司礦業(yè)權(quán)的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司及所屬子公司擁有的探礦權(quán)、采礦權(quán)的新立、延續(xù)、變更、轉(zhuǎn)讓、保留、注銷、公示所需材料的編制工作和有關(guān)材料的送審工作，負(fù)責(zé)礦權(quán)所在地各級政府、相關(guān)部門有關(guān)礦權(quán)的監(jiān)督證明、調(diào)查函的索取，完成向國土資源審批部門報送申請材料和批復(fù)后的領(lǐng)證工作；

3、負(fù)責(zé)外協(xié)探礦權(quán)的新立、延續(xù)、變更、保留、轉(zhuǎn)讓、保留、注銷、公示所需材料的審查和有關(guān)材料的送審工作，協(xié)助礦權(quán)人在公司辦理有關(guān)手續(xù)，根據(jù)礦權(quán)人的要求視情況可協(xié)助礦權(quán)人向國土資源審批部門報送有關(guān)的申請材料，并負(fù)責(zé)向礦權(quán)人及時告知有關(guān)礦業(yè)權(quán)的信息及政策的變化；

4、建立礦業(yè)權(quán)登記檔案，做好自有礦權(quán)新立、延續(xù)、變更、轉(zhuǎn)讓、保留、注銷、公示的資料管理，負(fù)責(zé)探礦權(quán)和采礦權(quán)登記、審批等相關(guān)資料的整理、歸檔工作；

5、根據(jù)集團(tuán)公司要求負(fù)責(zé)上報有關(guān)礦業(yè)權(quán)設(shè)置及變化情況，負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查單位勘查成果直報系統(tǒng)的半年報和年報工作，負(fù)責(zé)填報地質(zhì)勘查單位執(zhí)業(yè)情況直報系統(tǒng)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司所屬探礦權(quán)勘查、采礦權(quán)開發(fā)的動態(tài)登記工作，積極配合有關(guān)部門及時提供勘查、開發(fā)所需礦業(yè)權(quán)資料；

7、負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)管理信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司與各級國土資源部門的聯(lián)絡(luò)工作，做好與其它部門間的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)工作。

（四）投資管理

1、擬定公司投資管理規(guī)章制度；

2、編制公司本年度投資總結(jié)報告和下年度投資計劃；

3、對負(fù)面清單以外的投資項目實施備案管理；

4、組織有關(guān)專家對投資項目進(jìn)行初審，負(fù)責(zé)將投資項目按審批流程提交總經(jīng)理辦公會或董事會決策；

5、負(fù)責(zé)投資項目信息管理；

6、參與投資項目日常管理工作；

7、參與投資項目的竣工驗收。

（五）生產(chǎn)經(jīng)營管理

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對公司生產(chǎn)項目進(jìn)行全過程動態(tài)管理；

2、收集基層單位生產(chǎn)經(jīng)營信息，按時向集團(tuán)公司上報經(jīng)營信息周報、月報、半年報及年報；

3、按要求及時向上級部門上報有關(guān)專業(yè)性統(tǒng)計報表，做好生產(chǎn)調(diào)度工作。

（六）設(shè)備資產(chǎn)管理

1、編制公司設(shè)備資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)考核指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)大型設(shè)備及備件的采購工作；

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資管理。做好設(shè)備技術(shù)資料、檔案、臺賬、卡片等基礎(chǔ)管理工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類，統(tǒng)一編號，建立固定資產(chǎn)檔案，登記賬卡，及時準(zhǔn)確報送有關(guān)統(tǒng)計報表；

4、協(xié)助設(shè)備事故的調(diào)查處理，報廢設(shè)備的技術(shù)鑒定并辦理審批手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督配合使用單位做好設(shè)備的使用和維護(hù)，確保設(shè)備完好提高利用率，并定期組織設(shè)備的清點(diǎn)，保證帳、卡、物相符。

（七）三級質(zhì)量管理體系管理

1、負(fù)責(zé)公司三體系的建立、實施、保持、改進(jìn)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查；

2、組織管理體系文件的編制、修訂、報批、發(fā)布和控制，對管理體系文件的有效性負(fù)責(zé)；

3、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，實現(xiàn)本部門目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；

4、組織內(nèi)部、外部審核和管理評審；

5、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

八、安全環(huán)保部職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒發(fā)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、治安保衛(wèi)相關(guān)政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

2、結(jié)合公司實際情況，組織擬定公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、治安保衛(wèi)相關(guān)規(guī)定、制度、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，制定安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。加強(qiáng)“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)，推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)簽訂生產(chǎn)經(jīng)營單位（部門）及人員《安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》；

4、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防和治安保衛(wèi)工作，了解、掌握、研究公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防和治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，防止各類事故的發(fā)生，并及時向公司安委會和上級單位報告；

5、按規(guī)定要求組織有關(guān)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查各生產(chǎn)經(jīng)營單位（部門）安全環(huán)保制度及各項安保措施的落實情況；督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位（部門）做好安全防范工作，對事故隱患發(fā)出整改通知，責(zé)令限期整改；對危及職工生命安全的緊急情況有權(quán)停止作業(yè)，并立即向公司報告；

6、配合地方應(yīng)急部門和環(huán)保部門做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)檢查工作，并對存在的隱患問題督促限期整改；

7、組織開展全員安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、治安保衛(wèi)、應(yīng)急預(yù)案宣傳教育、培訓(xùn)，并按計劃進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練；

8、組織開展各類安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、消防、治安保衛(wèi)活動及評比考核工作，進(jìn)行總結(jié)表彰，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)技術(shù)，加大安全技術(shù)創(chuàng)新力度；

9、及時發(fā)現(xiàn)報告和處理與安全有關(guān)事件，避免事件的發(fā)生對公司的損害，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查工作；

10、督促檢查各生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行勞動保護(hù)用品制度情況及安全責(zé)任險的辦理情況、安計經(jīng)費(fèi)的提取、使用和管理；

11、負(fù)責(zé)公司各類安全、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)等相關(guān)文件及資料的起草工作；

12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證的辦理，確保職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行；

13、負(fù)責(zé)組織安全A、B、C類、安全管理人員的報名、培訓(xùn)、考試、換領(lǐng)證等工作；

14、每周一早上 8:30開例會，布置本周工作；

15、年中、年末向公司匯報部門半年、全年工作情況；

16、完成上級或公司安排的其他工作。

九、檔案室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)；

2、負(fù)責(zé)擬制檔案管理工作的各項制度，并負(fù)責(zé)制度的貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)檔案的接收、收集、整理、保管、統(tǒng)計、銷毀，做好檔案的日常查、閱、借工作；

4、嚴(yán)格按照有關(guān)保密法律法規(guī)，負(fù)責(zé)檔案室涉密地質(zhì)資料、基礎(chǔ)測繪成果的安全保密及合法有效利用工作；

5、負(fù)責(zé)檔案室?guī)旆康娜粘９芾砉ぷ鳎瑖?yán)格按照“八防”的要求進(jìn)行管理；

6、定期對庫房檔案保管狀況進(jìn)行全面檢查，作好溫濕度記錄工作；

7、組織檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平；

8、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。