為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，3月11日下午，公司召開管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗公開競(jìng)聘會(huì)議，公司黨委副書記、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席崔增榮主持會(huì)議，公司紀(jì)委書記趙永江參加會(huì)議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和1名職工代表作為評(píng)委出席會(huì)議。

崔增榮指出，競(jìng)聘上崗是公司深化干部人事制度改革、激發(fā)隊(duì)伍活力的一項(xiàng)重要舉措，是鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的“試金石”，也是推動(dòng)改革發(fā)展破局突圍的“沖鋒號(hào)”，并提出三點(diǎn)希望和要求：一是要深化認(rèn)識(shí)，凝聚共識(shí)，競(jìng)聘上崗是破局突圍的“關(guān)鍵一招”；二是要嚴(yán)格把關(guān)，筑牢根基，確保競(jìng)聘成為人才選拔的“金字招牌”；三是要立足長遠(yuǎn)，激發(fā)活力，以競(jìng)聘為契機(jī)鍛造“硬核隊(duì)伍”。

本次公開競(jìng)聘秉承公平、公正、公開的原則，采用個(gè)人競(jìng)聘演講與評(píng)委提問的面對(duì)面方式進(jìn)行，從競(jìng)聘人員專業(yè)能力、工作思路等方面入手，全面考評(píng)競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。

競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)，各崗位共9名參聘人員以飽滿的熱情、真誠的態(tài)度，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)和崗位實(shí)際，逐一從個(gè)人經(jīng)歷、工作業(yè)績、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、今后工作設(shè)想及思路等方面進(jìn)行競(jìng)聘陳述，全面展示個(gè)人的能力風(fēng)采、業(yè)務(wù)素質(zhì)、精神風(fēng)貌和干事創(chuàng)業(yè)的信心決心。最后，根據(jù)競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯表現(xiàn)由評(píng)委組進(jìn)行綜合打分。競(jìng)聘全程在公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，競(jìng)聘流程合規(guī)有效。 

公司將以此次競(jìng)聘為全新起點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與管理機(jī)制，致力于讓每一位員工都能在適配的崗位上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，借助新晉升中層管理人員的智慧與力量，大力推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，全面提升服務(wù)質(zhì)量，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷開拓進(jìn)取、砥礪前行，向著更高的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)與高質(zhì)量發(fā)展。（高岑）