為進一步深化改革公司選人用人機制，充分調(diào)動廣大員工積極性，激發(fā)人才活力，為有理想、有抱負、有目標(biāo)的員工提供展示自我的舞臺和成長晉升空間，5月22日下午，公司在地質(zhì)科研樓二樓會議室召開管理人員競爭上崗公開競聘會，本次公開競聘的崗位為公司黨群工作部黨委秘書1名，行政工作部行政秘書1名，勘院綜合部副主任1名，物業(yè)中心副主任1名，來自公司各部門的12名員工報名參加競聘。公司黨委副書記、總會計師崔增榮主持會議。

 此次競聘會，公司專門成立由黨委副書記、總經(jīng)理曲文杰（主持全面工作）任組長的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司7名相關(guān)部門負責(zé)人及1名職工代表擔(dān)任評委。 競聘會主要由現(xiàn)場演講和現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)組成，旨在全面考察競聘者的綜合素質(zhì)。競聘人員按照順序依次上臺，圍繞各自的基本情況、工作業(yè)績、任職優(yōu)勢以及工作思路進行現(xiàn)場陳述，逐一展示了自己的綜合實力和勝任競聘崗位的信心，表達了自己公司的熱愛與擔(dān)當(dāng)。全體評委圍繞公司崗位管理的要求和該崗位應(yīng)該具備的工作能力、個人素質(zhì)等方面進行現(xiàn)場打分進行。紀(jì)委書記趙永江代表公司紀(jì)檢部門對競聘全過程進行了監(jiān)督。

本次競聘會是公司貫徹落實國有企業(yè)三年改革任務(wù)的重要實踐，是立足實際、邁出推進市場化選人用人的重要一步。在今后的工作中，公司將繼續(xù)逐步完善選人用人機制，實現(xiàn)人才的合理流動，切實做到給想干事的人以機會、給能干事的人以舞臺，助力全員實現(xiàn)自我價值的再創(chuàng)造、再升級。（高岑）